当社は、社員が心身ともに元気に、
ご家族にとって安心して働ける会社を目指します
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に、2023年申請し、認定されました。
この認定を受け、社員とご家族の健康増進に取り組むとともに、お客さま、お取引先、スバルに関わるすべての皆さまの健康活動に寄与できるよう邁進いたします。
従業員の働きやすい職場環境とご家族が安心出来るように健康の維持管理を実践しております。
また受動喫煙を含めた来店されたお客様への健康管理にも取り組んでおります。
定期健康診断の100％実施（再検査個別案内）
ストレスチェック実施と結果の活用（外部機関による）
感染症予防（インフルエンザ予防接種 全額会社負担）
健康経営責任者を中心に健康経営に取り組んでおります。
各サークルの実施により社員の健康とコミュニケーションを目的として労働組合と共に活動しています。
年１回、期初にスポーツ大会を行い、日頃中々話しを出来ない店舗とのコミュニケーションの場となっています。
スポーツ大会
スポーツ大会
健康診断受診結果で再検査の通知について、個別受診を促進。
インフルエンザ予防接種促進策
予防接種料の全額を補助しています。
社員間コミュニケーションの促進
全店舗スクラム会議による全職種による話し合いの場を確保しています。（毎月1回実施しています）
組合主催ボウリング大会
運動機会の促進として年1回ボウリング大会を実施しています。
令和5年1月10日に長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業に認定されました。
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